В этом номере член Одесской областной колегии адвокатов Оксана Савицкая затронет тему безработицы.
В редакцию пришло письмо Марии Ивановны Шевченко. Ее сын потерял работу и, желая трудоустроиться, обратился в некое кадровое агентство. Там с мужчины потребовали оплату за постановку на учет, однако в течение более чем трех месяцев не сделали ни одного предложения по работе. Мария Ивановна спрашивает, что делать в такой ситуации, стоит ли обращаться в другие агентства.
Прежде всего всем трудоспособным людям, оставшимся без работы, имеет смысл обратиться в Государственную службу занятости. Эта служба осуществляет поиск подходящей работы и способствует трудоустройству, в том числе проводит профессиональную подготовку или переподготовку, повышение квалификации, консультирует соискателей по всем вопросам. Все услуги предоставляются бесплатно, более того, выплачивается пособие по безработице.
Стать на учет можно по месту жительства. Вам необходимо предъявить копии паспорта, идентификационного кода, трудовой книжки, свидетельства об общеобязательном государственном страховании, диплома или иного документа об образовании, из которых формируется ваше личное дело. Гражданин, который впервые ищет работу и у которого отсутствует трудовая книжка, должен предъявить паспорт, диплом или другой документ об образовании или профессиональной подготовке, а военнослужащие, уволенные с военной службы, — военный билет.
Граждан, которые потеряли работу и, соответственно. трудовой доход специалисты Государственной службы занятости обязаны трудоустроить на работу, которая соответствует их образованию, профессии (специальности), квалификации, с зарплатой, соответствующей уровню зарплаты на предыдущем месте работы. Для этого вам необходимо приложить к своему делу справку с предыдущего места работы о зарплате за последние шесть месяцев. Эта же справка будет служить основанием для выплаты вам материальной помощи по безработице. Размер пособия определяется в процентном соотношении к вашей средней зарплате за вышеуказанный период и зависит от вашего страхового стажа: до двух лет — 50%; от 2 до 6 лет — 55%; от 6 до 10 лет — 60%; свыше 10 лет — 70%.
Порядок выплаты материальной помощи по безработице зависит от оснований расторжения трудовых отношений. Так, если основанием для увольнения послужило сокращение численности или штата сотрудников и в вашей трудовой книжке имеется соответствующая запись («уволен по п. 1 ст. 40 КЗоТ Украины») либо основанием для увольнения послужило соглашение сторон (ст. 36 КЗоТ Украины) и об этом имеется соответствующая запись в трудовой книжке, помощь по безработице вам будет выплачиваться с восьмого дня после регистрации. Однако если вы уволились по собственному желанию, выплата пособия сокращается на 90 календарных дней и начинается с 91-го календарного дня в размере 80%.
На основании этого, уважаемые читатели, делайте выводы, стоит ли поддаваться на уговоры работодателя написать заявление «по собственному желанию». Кроме того, вы должны знать: если работодатель говорит о том, что ваша должность все равно сокращается, он обязан предупредить вас в письменной форме за два месяца, а также информировать об этом соответствующий центр занятости.
Ваши права охраняются законом, в частности КЗоТ Украины и Законом Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы», но кроме прав у вас есть и обязанности.
Если для поиска работы вы решили зарегистрироваться в центре занятости по месту жительства, вы обязаны активно способствовать своему трудоустройству, исполнять рекомендации центра занятости, приходить на прием в установленные вашим инспектором сроки. Каждое нарушение гражданином сроков посещения центра занятости без уважительных причин является основанием для сокращения срока выплаты материальной помощи по безработице.
Желаем вам удачи в поиске работы!
Тел. горячей линии Одесского областного центра занятости:
(048) 711-12-40
Бессарабский вестник
Нет похожих публикаций.
ТОП лучших комментаторов